منابع انسانی یک سازمان شاهرگ حیاتی آن به‌حساب می‌آید. در این متن می‌خوانید تعریف منابع انسانی (hr) چیست و به رویکردهای اصلی در مدیریت منابع بشری می‌پردازیم.
ادامه مطلب
ارائه مدل استقرار مدیریت منابع انسانی الکترونیک (پژوهشی آمیخته) درجه علمی در دسته‌بندی سابق وزارت علوم: علمی-پژوهشی. نویسندگان: حمید عرفانیان خان زاده. منبع: پژوهش های مدیریت منابع انسانی ...
ادامه مطلب
منابع انسانی شاغل در بسیاری از سازمان¬ها، دارای مشکلات و کمبودهای مختلفی هستند و برای رفع مشکلات و کمبودهای آنها، نیازمند برنامه‌ریزی هدفمند برای مدیریت مسائل مربوط به منابع انسانی هستیم.
ادامه مطلب
نکات کلیدی مدیریت منابع انسانی. ۱۳ فروردین ۱۳۹۹. توسعه سازمانی ، وبلاگ. 3.94k بازدید. در مدیریت منابع انسانی، در هر سازمان باید بتوانیم تشخیص بدهیم هر یک از کارکنان در چه زمینه‌هایی توانایی ...
ادامه مطلب
ماهان > جعبه ابزار مدیریت > راهنمای جامع مدیریت منابع انسانی: کلید موفقیت و پایداری سازمان. منتشر شده در تاریخ 3 شهریور 1402. مدیریت منابع انسانی (Human resource management) درواقع مدیریت نیروی کار (کارمند ...
ادامه مطلب
اطلاعات نشریه. براساس آخرین بررسی و رتبه بندی نشریات علمی کشور در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (isc)، نشریه علمی پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی از نظر کیفیت حائز رتبه q1 گردیده است. و همچنین بر اساس آیین‌نامه نشریات ...
ادامه مطلب
تصمیم‌گیری بهتر. استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی، امکان جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل داده‌ها را فراهم می‌سازد. این ویژگی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از سوگیری و حدس و گمان‌های بی ...
ادامه مطلب
بررسی عملکرد آسیاب های غلتکی عمودی در صنایع سیمان 3/21/2018 12:00:00 am ... مقاله کنفرانس بررسی تاثیرندول های چرتی بر سنگ شکن و آسیاب موادکارخانجات سیمان
ادامه مطلب
منابع انسانی مدرن. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های کوچک: اهمیت، چالش‌ها و راهکارها. سازمان‌های کوچک و متوسط (SME) نقش مهمی در اقتصاد ایفا می‌کنند. این سازمان‌ها به دلیل انعطاف‌پذیری ...
ادامه مطلب
مصنعي آلة سحق كلوريد الكالسيوم-آسیاب غلتکی عمودی. 689. مجموعات (مجموعات) مع أكثر من 30 عامًا من الابتكار والتطوير ، أصبحت شركة تتمتع بقوة كل من الأجهزة والبرامج في صناعة آلات التعدين المحلية ...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی بخشی از مسئولیت‌‌های هر مدیر صفی است. مدیر منابع انسانی در زمینه‌های استخدام افراد، آموزش دادن به آنها، ارزیابی عملکرد، تعریف حقوق و دستمزد، ارتقای افراد و …. ایفای ...
ادامه مطلب
مدل ارزیابی تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه. بر اساس مدل تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه های اجرایی ۳ جهت دهنده ، ۷ فرایند، ۴۹ سنجه و ۱۰ نگرش برای ارزیابی فرایندها، نتایج و نگرشهای منابع انسانی دستگاههای اجرایی ...
ادامه مطلب
درباره دو فصلنامه. این فصلنامه با هدف نشر نظریه ها، نتایج تحقیقات و دستاوردهای علمی و پژوهشی، مقالات علمی- پژوهشی در رشته مدیریت کلیه گرایش ها می باشد.. هزینه چاپ و انتشار. بر اساس مصوبه هیات ...
ادامه مطلب
برخی از چالش هایی که مدیریت منابع انسانی در نقش مباشر سرمایه انسانی با آنها مواجه است عبارتند از: 1) سرمایه فکری متعلق به کارفرما نیست، اما در بازارهای سرمایه انسانی، خرید و فروش می شود.
ادامه مطلب
مدیریت سرمایه انسانی (HCM) مجموعه ای کامل از شیوه های سازمان برای استخدام ، مدیریت ، توسعه و بهینه سازی کارکنان (به عنوان یک دارایی نامشهود) به منظور به حداکثر رساندن ارزش تجاری آنها است. بگذارید با پاسخ دادن به چند سوال ...
ادامه مطلب
امروزه سازمان‌ها با استفاده از ابزارهای مدیریت منابع انسانی هم می‌توانند کارکنان را راضی نگه دارند و هم درجهت بهبود عملکرد سازمان، گامی مهم و مؤثر بردارند. هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ابزارهای مدیریت منابع انسانی و ...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی، تمریناتی برای مدیریت افراد در محل کار برای دستیابی به مأموریت سازمان و تقویت فرهنگ سازمانی است. هنگامی که به طور موثر انجام شود، مدیران منابع انسانی می توانند در جذب ...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی. در این صفحه تعداد 188 مقاله تخصصی درباره مدیریت منابع انسانی که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات ...
ادامه مطلب
تعریف مدیریت منابع انسانی. شاید بارها تعریف مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) یا ، روابط کارکنان و مدیریت پرسنل را در مجلات و نشریات دیده یا از زبان کارشناسان کسب وکار شنیده باشید و احتمالا با دیدن یا شنیدن این ...
ادامه مطلب
آسیاب های والس یا غلتکی. جنس این غلطک‌ها از فولاد‌های بسیار سخت و مقاوم به سایش است و دو عدد موتور گیربکس‌دار وظیفه حرکت دادن غلطک‌ها را به عهده دارند. در کارخانه‌های تولید آجر و آجرنما ...
ادامه مطلب
آسیاب عمودی از کارخانه سیمان. سیمان مواد خام قیمت کارخانه عمودی است که چقدر عمودی آسیاب مواد خام در کارخانه سیمان سوم، از حیاط زغال سنگ روند فرآیند مدیریت منابع انسانی عمودی آسیاب زغال .
ادامه مطلب
حفظ منابع: اندازه گیری رضایت شغلی، آمار حوادث و بیماری ها. خروج: بررسی فرار مغزها آمار استعفا و انتقال آمار تقاضای بازخرید و بازنشستگی زودرس. بطور کلی شرح وظایف مدیریت منابع انسانی را می توان ...
ادامه مطلب
کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته های علمی با متدولوژی های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده ها و مفاهیم ...
ادامه مطلب
جایزه تعالی منابع انسانی. مدل تعالی منابع انسانی در سال ۱۳۸۷ طراحی شد. برای قدردانی از سازمان هایی که این مدل را اجرا می نمایند ، جایزه ای به همین نام طراحی گردید که تاکنون ۱۱ دوره آن با موفقیت به مورد اجرا گذاشته شد .
ادامه مطلب
عنوان پست سازمانی : مدیر اداره مدیریت منابع انسانی. شماره پست: (61101) همکاری در انجام مطالعات و تهیه و تدوین برنامه استراتژیک منابع انسانی و کنترل،و ارزیابی استراتژیهای تدوین شده. اجرای برنامه ...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی دنیای بسیار گسترده و وسیعی دارد که سراغ هرکدام از زیرسیستم‌های آن که بروید، وارد دنیای دیگری می‌شوید که آن‌هم برای خودش وسعت زیادی دارد. بنابراین برای اینکه بتوانید درک درستی از مفاهیم این حوزه ...
ادامه مطلب
برای شروع ممکن است مشکل بزرگی به نظر نرسد، اما مدیریت کارآمد منابع یکی از بزرگ‌ترین چالش‌هایی است که می‌تواند صدمات زیادی به یک کسب و کار وارد کند. زمانی که برنامه‌ریزی منابع را به طور موثر ...
ادامه مطلب
چارت سازمانی منابع انسانی در سازمان‌های متوسط. در سازمان‌هایی با تعداد پرسنل بین 30 تا 100 نفر، جایگاه‌های شغلی بیشتری به ساختار منابع انسانی اضافه می‌شود تا مدیریت پرسنل تسهیل گردد.
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی یا (Human Resource Management) که به اختصار نیز گفته می‌شود ، عبارت است از فرآیند برنامه‌ریزی، جذب، توسعه، بهره‌برداری و حفظ کارکنان برای دستیابی به اهداف سازمان. این یک فرآیند ...
ادامه مطلب
سطح استوانه ای این غلتک ها معمولاً صاف است و این سیستم از 8 تا 16 جفت غلتک یا مرحله تشکیل شده که بسته به نوع گندم مصرفی، رطوبت، درصد استخراج و سایر کیفیت های آرد مورد نظر متغیر است. از غلتک های نرم کننده در ریزتر کردن اندازه ی اجزای دانه استفاده می شود با این تفاوت که : 1. در این غلتک ها سطح استوانه صاف است و به ندرت ممکن است از غلتک های شیاردار اس...
ادامه مطلب
ارتقای افقی، به ارتقای عمودی کمک می‌کند. اگر می‌خواهید مدیر شوید، بسیار مهم است که جنبه‌های مختلف کسب و کار را بشناسید. جابجایی‌های افقی در شرکت این قابلیت را برای شما به ارمغان می‌آورد ...
ادامه مطلب
حوزه های چهارگانه مدیریت منابع انسانی چیست؟. نیروی انسانی نقش کلیدی و بسیار مهمی را در توسعه و پیشرفت سازمان ایفا می‌کند و عامل کلیدی و حیاتی در بقای سازمان است. در واقع اصلا هیچ سازمانی بدون ...
ادامه مطلب
در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، معمولا دو محور بسیار مورد تأکید است: ۱٫پیوند یا همسویی بین منابع انسانی و استراتژیهای شرکت. ٢. رابطه مثبت فعالیت های منابع انسانی با عملکرد شرکت. علاوه بر ...
ادامه مطلب
مدیریت منابع (انگلیسی: Resource management) در مطالعات سازمانی، به توسعه کارآمد و مؤثر منابع سازمان در زمان مناسب، اطلاق می‌گردد، که این منابع شامل منابع مالی، موجودی، مهارت‌های انسانی، منابع تولیدی یا فناوری اطلاعات باشند.
ادامه مطلب
چرخش شغلی روشی موثر در توسعه منابع انسانی سازمان ها. چرخش شغلی به اين معنا مي باشد که افراد را از سمت هاي فعلي خود به پست و مسئوليت ديگري منتقل نماييد. در واقع چرخش شغلی يک ﺭﺍﻫﺒﺮﺩ ﺗﻮﺳﻌﻪ ...
ادامه مطلب
استراتژی ادغام عمودی، معمولاً یک تصمیم گران‌قیمت و پرهزینه است. به همین علت باعث می‌شود که بخش قابل توجهی از نقدینگی کسب و کار از دست برود. حتی اگر یک شرکت با ۱۰۰۰ واحد دارایی، بخواهد یک ...
ادامه مطلب
سیمرغ نرم افزاری تخصصی برای پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی بر مبنای مدل 34000 است. در این نرم افزار بجای تمرکز بر فرآیندهای اداری، فرآیندهای تخصصی (که شامل 14 فرآیند اصلی در مدل است)، مبنای ...
ادامه مطلب
چرا ارتقای افقی مهم است؟ + دستورالعمل ارتقای افقی! | مدیریت منابع انسانی می‌گه: آذر ۲۷, ۱۳۹۸ در ۶:۰۵ ب.ظ نوشتار «وقتی ارتقاء عمودی ممکن نیست» گفتیم که در بسیاری از موارد کارکنان از فرصت ارتقای […]
ادامه مطلب